摘要:在環(huán)境劇變和激烈競爭的壓力下，高速公路組織面臨經(jīng)常性的內(nèi)部變革和頻繁的人員流動，人力資源管理面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，組織層面的員工職業(yè)生涯管理形同擺設(shè)。本文以人與組織匹配理論指導(dǎo)，提出組織構(gòu)建系統(tǒng)高效的職業(yè)生涯管理體系的原則和主要策略，以實現(xiàn)組織和員工協(xié)同發(fā)展，

玻纖土工格柵是一種用于路面增強(qiáng)、老路補(bǔ)強(qiáng)，加固路基及軟土基的優(yōu)良土工合成材料。玻纖土工格柵高強(qiáng)無堿玻璃纖維通過國際先進(jìn)的經(jīng)編工藝制成網(wǎng)狀基材，經(jīng)表面涂覆處理而制成的半剛性制品。具有經(jīng)、緯雙向很高的抗拉強(qiáng)度和較低的延伸率，并具有耐高溫、耐低寒、抗老化、耐腐蝕等優(yōu)良性能，廣泛應(yīng)用于瀝青路面、水泥路面及路基的增強(qiáng)和鐵路路基、堤壩護(hù)坡、機(jī)場跑道、防沙治沙等工程項目。